奥锐特(605116)：奥锐特药业股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案年度评估暨爱游戏- 爱游戏体育- AYX体育官方网站2026“提质增效重回报”行动方案

2026-04-19 11:11:09

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　　奥锐特药业股份有限公司（以下简称“公司”）为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，推动公司高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，共同增强资本市场内在稳定性，促进资本市场健康发展，于2025年4月26日在上海证券交易所网站披露了《2025年度“提质增效重回报”行动方案》。

　　公司的原料药和中间体已从传统的小分子药物拓展到多肽药物和寡核苷酸药物。其中小分子类原料药和中间体主要为呼吸系统、心血管、抗感染、神经系统、抗肿瘤和女性健康类产品；TIDES（多肽/寡核苷酸）原料药主要为糖尿病、减重、减脂和罕见病等产品。客户主要为国际大型制药公司，业务遍及欧洲、南美、北美和亚洲各地。通过长期服务于国外知名制药企业，公司对规范医药市场有了更深的理解，通过了包括NMPA、FDA、BGV、WHO、ANVISA等监管机构的认证，建立了独具竞争力的自主品牌，成为国内出口特色原料药较多的企业之一。

　　公司坚持仿创结合的双轮驱动战略，研发投入持续加码，技术平台能级显著跃升。2025年度，公司投入研发费用1.54亿元，同比增长4.89%，占全年营业收入9.04%，同时积极吸收优秀研发人才，加强人才队伍建设，截至2025年末，公司拥有研发人员303名，其中博士11名，硕士119名，研发人员占公司总人数比例为14.96%。全年新提交发明专利申请38项，新授权发明专利18项，累计有效发明专利突破78件，知识产权护城河日益深阔。

　　公司高度重视投资者合理回报，始终坚持将股东利益放在重要位置，实施科学、持续、稳定的分红政策，积极采取以现金为主的利润分配方式，持续回报股东。近三年（2022-2024年度）累计现金分红27,215.07万元，年均分红比例超30%。此外，基于对公司未来发展前景的坚定信心以及对公司长期价值的高度认可，为维护公司价值和广大投资者的利益，增强投资者信心，公司于2025年1月22日披露《奥锐特药业股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购股份方案的公告》，同意公司使用自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股（A股）股份，回购股份用于转换公司可转债，截至2025年12月31日，公司共计回购股票262.72万股，占总股本的0.65%，支付的资金总额为人民币5,512.44万元（不含交易费用）。

　　四、完善治理体系，筑牢合规经营防线年，公司持续完善内控体系建设，提高公司内控和规范化运作水平，并密切关注相关法律法规与政策动态，根据新修订的《公司法》《上市公司章程指引》等法律法规及规范性文件，结合公司实际情况和发展需求，公司依照法定程序修订了《公司章程》，并修订完善相关内部管理制度，取消了监事会，原监事会职权由董事会审计委员会承接；同时，由公司职工代表大会选举产生了1名职工代表董事，目前，公司董事会由9名董事组成（含3名独立董事及1名职工代表董事），董事人员构成符合相关规定。

　　2026年，通过建立常态化沟通机制，持续向“关键少数”传递合规理念与履职要求，通过参加监管机构组织的相关法律法规的培训，确保在信息披露、股份变动等重要事项中严格依法合规。公司将定期组织监管政策学习，及时传达最新监管要求，并积极组织董事、高管参加专业培训，持续提升“关键少数”的履职能力和风险意识，增强其底线思维和红线意识，进一步提升公司管理团队的治理能力并激发管理团队的组织活力，推动公司整体治理水平的全面提升；对经营层设立科学合理的薪酬绩效考核管理制度，从业绩、合规、战略执行等多维度进行考核，考核结果与薪酬挂钩，强化经理层与股东的利益共担共享约束。

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